E’ la classica situazione da temporary management: un vuoto manageriale improvviso e imprevisto; una posizione importante rimane scoperta e non può essere lasciata senza presidio manageriale. Quando si parla di temporary management si pensa a questa situazione. Le coperture di vuoto manageriale avvengono con maggiore frequenza nelle seguenti funzioni:

AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO:
Direttore amministrativo che lascia in prossimità della stesura del bilancio; direttore finanziario che firma con l’azienda e poi cambia idea; improvvisa malattia del Direttore Amministrazione, Finanza e Controllo. L’area Amministrazione e Finanza è sicuramente quella che richiede immediata ed efficace copertura. Non si può non adempiere quotidianamente agli impegni bilancistici.

DIREZIONE GENERALE:
Improvvisa malattia del Direttore Generale o dell’Amministratore Delegato; repentino allontanamento dei vertici aziendali per problemi etici o per disaccordi insanabili.

DIREZIONE ACQUISTI:
Non inserimento nei tempi previsti del direttore acquisti e necessità di un presidio veloce e professionale; repentina uscita del direttore acquisti; improvvisa malattia.
Di fronte al caso del vuoto manageriale bisogna essere velocissimi. La risposta deve essere data in pochi giorni (2/3 max 7). Per poter fare questo GPI. ha creato una squadra di manager propri e di fiducia sempre pronta all’azione. La ricerca della soluzione è veloce e la qualità è garantita. Ciò si ottiene solo con risorse già sperimentate e quindi ben conosciute.
Gli interventi in quest’area variano da 6/8 a 12 mesi.